La actividad permitida durante la baja laboral

La actividad permitida durante la baja laboral

Una duda habitual que se plantea a los abogados laboralistas es la de qué actividades se pueden desarrollar mientras el trabajador se encuentra de baja….

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El FOGASA, para reclamar despidos y salarios

El FOGASA, para reclamar despidos y salarios

Hoy hablamos de derecho laboral, y es que leyendo el estupendo blog de nuestro compañero José Martín, nos hemos dado cuenta que hace tiempo que…

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El acoso laboral

El acoso laboral

El acoso laboral, o mobbing, es el comportamiento realizado contra una persona con el objetivo de disminuirla psicológicamente, minando su autoestima y conduciéndola a una…

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¿Puedo dejar mi trabajo si no me pagan?

¿Puedo dejar mi trabajo si no me pagan?

Antes de contestar a la pregunta, vamos a dar un aviso: En ningún momento puedes dejar de acudir a tu puesto de trabajo, no al…

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¿Puede un trabajador rescindir su contrato si no le pagan?

¿Puede un trabajador rescindir su contrato si no le pagan?

El Tribunal Supremo, más concretamente su Sala de lo Social, ha dictado hace apenas unos días una sentencia, unificando doctrina, en la que establece que…

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Nueva Directiva Europea sobre Protección de los Trabajadores Desplazados

Nueva Directiva Europea sobre Protección de los Trabajadores Desplazados

El Parlamento Europeo aprobó hace unos días una propuesta de Directiva que suprimirá los obstáculos que dificultan la libre prestación de servicios de trabajadores comunitarios,…

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Contratos de Trabajo en 2014. Novedades

Contratos de Trabajo en 2014. Novedades

Una nueva reforma de los contratos laborales entra en vigor durante este 2014, y es que el Consejo de Ministros a reunificado los 42 tipos…

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Jornada laboral, horas extra y tiempo de descanso

Jornada laboral, horas extra y tiempo de descanso

La duración de la jornada laboral suele ser de 40 horas semanales. Sin embargo, por convenio entre la empresa y los trabajadores se podrá distribuir…

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El Recargo de Prestaciones: ¿Indemnización o sanción?

El Recargo de Prestaciones: ¿Indemnización o sanción?

El recargo de prestaciones está considerado por la mayoría de la doctrina y por casi toda la jurisprudencia como una sanción impuesta al empresario que…

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Caso Práctico Derecho Laboral (I)

Caso Práctico Derecho Laboral (I)

Josefa, con DNI (x) es trabajadora de la empresa XSL desde el 12 de abril de 2008. Tiene un contrato indefinido como cocinera y en…

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Papeleta de Conciliación

Papeleta de Conciliación

En la jurisdicción laboral es habitual tener que presentar una papeleta de conciliación (es vinculante pero no obligatoria) antes de acceder a la sala para…

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